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Kommunikation und Employer Branding für KMUs in der Schweiz

​Viele Unternehmen kommunizieren – aber ohne klare Strategie. Botschaften sind uneinheitlich, die Arbeitgebermarke bleibt unsichtbar und der Aufwand steigt, ohne dass die Wirkung zunimmt. Genau hier setzt Curtis Communications an.

​Ich begleite KMUs dabei, ein fundiertes Kommunikationskonzept zu entwickeln, das zu ihrem Unternehmen passt – nicht von der Stange, sondern auf ihre Situation zugeschnitten. Ob du deine Employer-Branding-Strategie aufbauen, deine interne und externe Kommunikation strukturieren oder als Führungsperson mit LinkedIn-Coaching sichtbarer werden willst: die Angebote von Curtis Communications sind so gestaltet, dass du konkrete Ergebnisse bekommst.

Alle Angebote basieren auf einem strategischen Ansatz: zuerst verstehen, priorisieren, dann begleiten. Du bekommst keine operative Umsetzung ausgelagert – sondern eine Partnerin, die mit dir denkt und dafür sorgt, dass deine Kommunikation eine klare Richtung bekommt.
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Meine Pakete

LinkedIn Booster

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Personal Branding Workshop
​Du weisst, dass LinkedIn wichtig wäre – aber dein Profil ist veraltet, du postest unregelmässig und weisst nicht, womit du anfangen sollst.

Leistungen
  • Vorgespräch (30 min.): Ziele, Zielgruppe, aktuelle Situation
  • Persönliche Positionierung: Wofür stehst du, wen willst du erreichen, was sind deine 3 Kernthemen
  • Profil-Optimierung live: Headline, About-Text und Featured Section gemeinsam überarbeiten
  • Content-Strategie: Realistischer Posting-Rhythmus, 3 Content-Formate, 5 konkrete Post-Ideen
  • Algorithmus & Best Practices: Was funktioniert, was nicht – kompakt und direkt umsetzbar
  • Schriftliche Zusammenfassung mit allen Ergebnissen des Workshops
Ergebnis
Ein optimiertes LinkedIn-Profil, eine klare Positionierung und ein realistischer Plan – nach einem halben Tag.

Zeitaufwand Kunde
ca. 4–5 Stunden total inkl. Vorgespräch
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Fokus-Check

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Kommunikations-Audit &
​90-Tage-Roadmap

Du kommunizierst – aber ohne roten Faden. Es ist unklar, was wirklich wirkt, was fehlt und wo du anfangen sollst.

Leistungen
  • Online-Fragebogen zur Ist-Situation vor dem Workshop
  • 30 min. Vorgespräch zur Klärung deiner Ziele
  • Workshop (3–4 Std.): Analyse deiner Kanäle, Botschaften und deines Employer Brandings
  • Schriftliches Audit-Summary mit den 3 grössten Hebeln
  • Priorisierte 90-Tage-Roadmap mit konkreten Massnahmen
  • Follow-up Call (30 min.) nach 4 Wochen
Ergebnis
Du weisst genau, wo du kommunikativ stehst – und hast einen klaren Plan, was als nächstes zählt.

Zeitaufwand Kunde
ca. 5–6 Stunden total

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Strategie Lab

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Kommunikationsstrategie & Employer Branding auf Zeit
Du hast keine Zeit, Kommunikation strategisch weiterzuentwickeln – und keine externe Sparringsperson, die mitdenkt.

Leistungen
  • 2 x 90 min. Strategie-Meetings pro Monat
  • Kurze Abstimmungen zwischendurch per Chat oder Voice
  • Aufbau und Weiterentwicklung deiner Kommunikations- und Employer-Branding-Strategie
  • Review von Texten, Kampagnen und Stelleninseraten mit konkretem Feedback
  • Monatliches Status-Update und Anpassung der Roadmap
  • Optionaler Add-on: LinkedIn-Sparring für die Führungsperson (+ CHF 500/Monat)

Ergebnis
Du kommunizierst nicht mehr im Blindflug – mit einer Vertrauensperson, die strategisch mitdenkt und dich voranbringt.

Zeitaufwand Kunde
ca. 3–4 Stunden pro Monat

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Die wichtigsten Fragen

Übernimmst du auch die operative Umsetzung?
Mein Fokus liegt auf Strategie und Begleitung. Die Umsetzung liegt bei dir oder deinem Team – ich sorge dafür, dass ihr wisst, was zu tun ist und warum. Bei Bedarf kann ich geeignete Umsetzungspartner empfehlen.
Für welche Unternehmensgrösse eignen sich die Angebote?
Am besten passen die Angebote für KMUs mit 20 bis 150 Mitarbeitenden, die keine eigene Kommunikationsabteilung haben – oder für Führungspersonen, die ihre persönliche Sichtbarkeit ausbauen wollen.
Wie läuft das Erstgespräch ab?
Das Erstgespräch dauert 30 Minuten und ist kostenlos. Wir schauen gemeinsam, wo du stehst, was du brauchst – und ob wir zusammenpassen. Kein Verkaufsgespräch, sondern ein ehrlicher Austausch.
Wie hängen die Angebote zusammen?
Die drei Angebote bauen aufeinander auf. Viele Kunden starten mit dem LinkedIn Workshop oder dem Komm-Kompass – und wechseln danach in die Strategische Begleitung. Der Einstieg ist niederschwellig, die Zusammenarbeit wächst mit dem Vertrauen.

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